courrierexpert.com — rédaction IA et recommandé LRAR

CourrierExpert est un service privé indépendant d’aide à la rédaction et à l’envoi de courriers. Il n’est pas affilié à l’administration, à La Poste ou à un service public. CourrierExpert fonctionne par un système d’abonnement avec 7 jours d’essai à 0,90 €.

Des courriers administratifs parfaitement rédigés.

Décrivez votre situation. Notre IA spécialisée prépare un courrier structuré, personnalisé et prêt à être téléchargé ou envoyé en recommandé.

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Comment ça fonctionne

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    Décrivez votre situation Expliquez simplement ce qu'il s'est passé.
  2. 2
    L'IA prépare votre dossier Elle identifie les informations utiles et analyse vos documents.
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    Votre courrier est prêt Personnalisé, téléchargeable ou envoyable en recommandé.
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Décrivez votre situation

Plus votre description est précise, plus votre courrier sera personnalisé.

Soyez précis sur les faits, les dates et ce que vous souhaitez obtenir.

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Ajoutez des documents (facultatif)

Notre IA en extrait automatiquement les informations utiles.

  • Références
  • Dates
  • Montants
  • Adresses
  • Numéros de contrat

Vos documents sont analysés en toute sécurité et supprimés après traitement.

Étape suivante : quelques questions pour personnaliser votre courrier (1 à 2 min)

Votre courrier

Le texte généré s'affiche ici, vous pourrez le modifier.

Lancez une génération pour voir apparaître votre courrier.

Le courrier généré est une aide à la rédaction. Il doit être relu et validé avant téléchargement ou envoi.

Notre valeur ajoutée

Trois raisons de nous faire confiance

Extraits légaux

L’IA analyse votre situation et peut intégrer automatiquement, lorsque cela est pertinent, des extraits de textes de loi et de jurisprudence afin de renforcer et appuyer votre demande.

Code civil Code conso. Jurisprudence

Rédaction assistée par IA

Contrairement aux modèles classiques, vous obtenez un courrier complet. Vos informations sont injectées directement : vous n'avez plus aucun 'crochet' à remplir, juste à relire avant d’envoyer.

Complétude 100%

Envoi Recommandé Clé en Main

Un clic suffit pour transformer votre texte en un véritable recommandé (LRAR/LRE) envoyé par la poste. Nous gérons l'impression et le suivi.

PDF LRAR Suivi
Guides pratiques

Avant d'écrire,
comprenez la démarche.

Délais, formalisme, pièces à joindre — nos guides détaillent chaque étape pour les démarches les plus courantes.

Travail / Vie

Mise en demeure : Affiliation à la prévoyance cadre

En tant que cadre, votre affiliation à un régime de prévoyance est une obligation légale et conventionnelle pour votre employeur. Face à une défaillance, il est essentiel de connaître vos droits et la procédure pour exiger cette couverture. Nous vous guidons pas à pas pour comprendre l'enjeu de la prévoyance cadre et les démarches à entreprendre pour garantir votre protection et celle de vos proches.

Travail / Pro

Demande de motifs suite au refus d'une candidature interne

Un refus de promotion interne peut être déroutant et frustrant. Nous vous guidons à travers les démarches essentielles pour comprendre les raisons de cette décision, obtenir un feedback constructif et évaluer vos options. Apprenez à formaliser votre demande de motifs et à préparer votre avenir professionnel, en toute connaissance de vos droits, conformément au Code du Travail en 2026.

Travail / Santé

Reprise du paiement du salaire après 1 mois d'inaptitude

Lorsqu'un salarié est déclaré inapte à son poste par la médecine du travail, l'employeur est tenu de rechercher un reclassement. Cependant, si aucune solution n'est trouvée et qu'un mois s'écoule sans licenciement, la loi impose la reprise du paiement intégral du salaire. Cette situation, souvent source d'incertitude, nécessite de connaître précisément ses droits pour garantir le maintien de ses revenus.

Travail / Pro

Demande d'expertise par le CSE (Risques Psychosociaux) : Guide Complet

Face à des situations de souffrance au travail ou de risques psychosociaux avérés, le Comité Social et Économique (CSE) dispose d'un droit fondamental : celui de recourir à une expertise externe. Cette démarche, encadrée par la loi, vise à analyser objectivement la situation et à proposer des solutions concrètes pour la santé et la sécurité des salariés. Nous vous guidons pas à pas dans cette procédure complexe, de la décision du CSE à la réalisation de l'expertise.